『うまくいくチームリーダーのマニュアル』(1月23日発売)特別セミナーに無料招待!

 

【書籍予約購入者限定キャンペーン】最新刊を購入して、『うまくいくチームリーダーのマニュアル』特別キャンペーンに無料で参加しよう!

2024年1月23日(火)発売の中村青瑚(せいご)の最新刊『うまくいくチームリーダーのマニュアル』(standards)を紹介いただいた方、された方に「特別収録講座をプレゼント」。予約・購入してくださった方に「うまくいくチームリーダー収録講座」と「新時代のチームリーダーの最適解セミナー」に無料で招待します。
さらに、このページを紹介いただいた方100名にamazonギフト券が当たるキャンペーンを発動します!

もちろん他にも本書では語りきれなかった、新時代のチームリーダーの最適解のエッセンスを凝縮して、お届けするオンラインセミナーなど盛りだくさん!
書籍を紹介、予約(購入)した方だけが参加できるセミナーと収録講座です。ぜひ、ご参加ください。

 

 

特別特典amazonギフト券が当たるキャンペーン発動中!

 


※amazonギフト券プレゼントキャンペーンは、期間中でも予告なく終了する場合がございます。

書籍の発売予定日

 

うまくいくチームリーダーのマニュアル』(standards)の発売予定日は【2024年1月23日(火)】です。

発売日までにこのページのシェアと書籍の予約をして、キャンペーンの登録フォームからお申し込みください。書籍の予約は、Amazon、楽天、リアル書店と、場所を問いません。どこで予約(購入)したのかは、自己申告制です。

新刊発売により、予約受付は終了となり購入者キャンペーンとさせていただきます!
 

特典公開 ダウンロードいただけます!

 

1月17日に書籍紹介キャンペーンの特典第1弾を公開いたしました。ぜひダウンロードして視聴してください!

2月22日に書籍紹介キャンペーンの特典第2弾を公開いたしました。下記フォームよりご登録いただき受け取ってください。

 

キャンペーン受付期間

 

2024年1月1日(月)から2024年1月22日(月)18時まで
第2弾募集 2024年1月22日(月)から2024年2月12日(月)まで 書籍購入者キャンペーンとさせていただきます!
 

キャンペーン参加の流れ

 

1、まずこのページをシェアしてください。次のURLをコピペしてSNSなどでシェアしてください( https://ctac.or.jp/leader_yoyaku/ )

2、同時に『うまくいくチームリーダーのマニュアル』(standards)をamazonや楽天や書店などで購入してください。

3、購入完了しましたら、このサイトのフォームから特典受領するための登録をしてください。

4、順を追って特典が公開されていきます。

5、ネットでの購入の場合、購入後数日で書籍が手元に届きますので、書籍を読んでおいてください!

6、書籍購入者特典をお楽しみください。

 

キャンペーンの申込方法

 

キャンペーンの詳細は、こちらのページ(https://ctac.or.jp/leader_yoyaku/)に随時更新します。
申込方法は、一番下にあるフォームに必要事項を登録して、エントリーするだけ。

書籍予約キャンペーンに申し込んだ方は、購入者限定イベントにも参加できるので、お申し込みは1回でOKです。(参加用URLなどは、メールでお知らせします)

  • 【書籍予約キャンペーンの案内・受付継続中】
    2024年1月1日(月)から
  • 【購入者限定イベントの案内・受付継続中】
    2024年1月17日(水)から2024年2月12日(月)まで

うまくいくチームリーダーのマニュアル』(standards)を、一人でも多くの方に手に取っていただきたい。
今後のキャリア構築に生かしていただいたり、人材育成やビジネスで必要不可欠なリーダーシップの悩みを、少しでも解決できるよう、本書のエッセンスを手に入れて、少しでも楽になってほしい。

そのような思いで、キャンペーンやイベントを企画しています。
そのため、次の3つのイベントを実施する予定です。

講座の内容は3種類とも全て異なります。ぜひ参加してくださいね!!
紹介いただいた方、紹介された方、どちらも特典を受け取れますので、ぜひぜひ参加していただけると嬉しいです。

イベント【1】書籍の紹介イベント(書籍を紹介した方/紹介された方全員)

書籍の内容を解説する出版記念収録講座です。
出版秘話や出版にかける思いなどを、お伝えします。

日時:2024年1月17日(水)から期間限定公開
対象:(購入者でなくても)書籍を紹介いただければどなたでも参加可能
費用:0円
申込方法:事前登録なしで誰でも参加可能(書籍の紹介をしてもらえると嬉しいです!)
配信方法:事前収録した動画を公開
参加方法:このサイトに閲覧URLを公開及び申込者に閲覧URLをメールでお知らせ(このページをブックマークしておいてください!)

イベント【2】予約者限定のうまくいくチームリーダー講座 ★登録者全員★

この講座では、本書のエッセンスを凝縮して、コンパクトに解説します。
収録動画を閲覧いただいた後、もう一度書籍を読むと理解が深まります。
書籍のノウハウを掘り下げる特別講座です。

日時:2024年1月22 日(月)から期間限定公開
対象:書籍の予約者限定
費用:0円
申込方法:このページのフォームから登録いただいた方全員
配信方法:事前収録した動画を公開
参加方法:登録者全員に閲覧URLをメールでお知らせします

イベント【3】書籍購入者限定の本気のチームリーダーセミナー ★登録者全員★

なぜチームリーダーが育たないのか、多くの企業の管理職や経営者が抱えている問題点をあぶりだし、その解決法に鋭く切り込む。
変化の激しい時代に、新しいキャリアを構築していきたい方も必聴です!

日時:2024年2月上旬の平日昼間(予定)
対象:書籍の購入者限定(予約者含む)
費用:0円
申込方法:このページで告知(協力や予約者にはメールで告知)
配信方法:ライブ中継(Zoom使用)※後日録画動画の期間限定公開予定
参加方法:申込者に参加用URLをメールでお知らせします

特別特典amazonギフト券が100名様に当たる

このページをご紹介いただいた方全員に、アマゾンギフト券が当たる権利が発生します。

対象:このページを紹介いただきフォームより登録いただいた方全員
費用:0円
申込方法:このページの登録フォームより必要事項を記入の上登録
発表日:2024年2月末~3月上旬を予定
結果発表:当選者の発表は賞品の発送をもって代えさせていただきます
不正に対して:弊社にて不正と思われる申込者は理由の如何にかかわらず対象外とさせていただきます
当選内容:amazonギフト券500円×10本、300円×20本、100円×70本

 

質問一覧

 

【Q】書籍を予約した際の、予約番号は必要ですか?
【A】必要ありません!予約番号を見ても、こちらでは購入したのか判別がつきません。
【Q】予約した画面をキャプチャーしましょうか?
【A】画面キャプチャーは不要です!皆さんを信じています。
【Q】イベント【1】と【2】の収録講座はいつでも閲覧できますか?
【A】収録講座は期間限定での公開を考えています。旬の情報をお伝えしていますのでお早めに閲覧ください。
【Q】イベント【3】のセミナーはオンラインですか?カメラをオンにして顔出しが必須ですか?
【A】セミナーはオンラインです。Zoomミーティングを使用します。声出しは必須ではありません。カメラとマイクがなくても参加可能です。ご自身でOFFにしてください。もちろん、皆さんの顔が見えたほうが話しやすいので、差し支えなければ顔出しにご協力ください。
【Q】イベント【3】の当日、セミナーを録画しますか?
【A】はい。録画をします。予約キャンペーンにご応募いただいた方には、当日の閲覧用URLだけでなく、録画収録の閲覧用URLもお送りします。
【Q】このページを周りの人に紹介してもいいですか?
【A】ぜひ、ご紹介ください。このページのURLは、どんどん広めていただけるとありがたいです。(フォーム登録後に受け取るセミナーの視聴リンク(ZoomのURL)は非公開情報なので、拡散はNGです)

 

書籍の詳細情報

 

うまくいくチームリーダーのマニュアル』は、現代のチームリーダーに捧げる実践的なガイドです。

認識交流学の原則(思考タイプを色とグラフで可視化、分類、分析)を通じて、チームメンバーとの結束を深め、効果的なコミュニケーションを構築する方法を提供します。

異なるバックグラウンドを持つメンバーとの協力を高め、共通の理解を築くための手法やケーススタディを具体的に示し、ビジネスチームをより強力で結束力のあるものに進化させます。

未来志向のチームリーダーシップに挑戦し、新たな成功を手に入れるために必要な一冊です。

 

 

書籍の詳細

 

著者


定価


単行本


出版社


発行年月


ISBNコード


中村青瑚


2,420円(税込)


256ページ


スタンダーズ


2024年1月23日


978-4866366593


 

目次データ

 

あなたの部下は、どのタイプ?

パーソナリティ思考タイプ診断

第1章 「リーダーシップ」を捉え直す

・ 01 「親睦ランチ」でみんなが考えていること
・ 02 「色」がチームの共通言語になる
・ 03 自分たちの求めるリーダー像がわかっていない
・ 04 リーダーは「何をしていいのかわからない」
・ 05 リーダーとリーダーシップについて
・ 06 リーダーの役割は「〈未解〉の仕事」に対応すること
・ 07 なぜ、マネジメント理論は役に立たないのか
・ 08 パーソナリティとモチベーション
・ 09 「心理的安全な環境」は人によって異なる
・ 10 自己開示が一瞬でできるツール
・ 11 ハイコンテクスト文化でこそ必要なスキル

第2章 思考タイプの違いを理解する

・ 12 各タイプの特徴を理解する
・ 13 【茶タイプ】ディレクター
・ 14 【青タイプ】コンセプチャー
・ 15 【オレンジタイプ】アコーダー
・ 16 【黄タイプ】ムーバー
・ 17 【緑タイプ】ソーサ―
・ 18 【赤タイプ】ブレイバー

第3章 思考タイプ別の接し方を知る

・ 19 部下のタイプの見分け方
・ 20 【茶タイプ】ディレクター
・ 21 【青タイプ】コンセプチャー
・ 22 【オレンジタイプ】アコーダー
・ 23 【黄タイプ】ムーバー
・ 24 【緑タイプ】ソーサ―
・ 25 【赤タイプ】ブレイバー
・ 26 ダブルバインドはディストレスのサイン

第4章 メンバーが最高に輝くチームをつくる

・ 27 タイプ別・フォローからの行動への導き方
・ 28 チーム構成の基本はグラデーション
・ 29 結果を早く出したいときは「赤」を上手に活用する
・ 30 その人の色の組み合わせを意識する

第5章 お互いに「受容」と「尊重」をできるチームに

・ 31 全方位から支持される人になる
・ 32 「わかりあえない」ことをわかろうとする
・ 33 コミュニケーションのフレームワーク
・ 34 まずは自分を受容する
・ 35 人をジャッジしない(I am OK,You areOK)
・ 36 注意が必要なスタンスの組み合わせ
・ 37 わたしもあなたもOKであるために
・ 38 メンバー全員が「自然体」でいることの価値
・ 39 人を動かしながら、動かされる

 

著者・中村青瑚について

 

一般社団法人認識交流学会 学長 中村青瑚(せいご)
20代で廃業・借金を経験したことで、実践的な知識の必要性を感じ、マーケティングやセールスなどを独学で学ぶ。そこにビジネスの現場で得たリアルな情報を組み合わせ、独自のメソッドを確立。
それらをもとに、32歳で立ち上げた服飾事業で地域一番店を構築。事業拡大で株式上場を目指すが東日本大震災などの影響で挫折。その後、リサイクル事業で全国規模の組織を構築。現在は複数の事業やサービスを展開する現役の事業家として、職種を問わず「最小限のリソースで最大限の利益を得る仕組み」に関する講演や事業相談を受ける。クライアントは国公立大学や上場企業をはじめ300社を超える。また、人の消費行動分析や顧客との信頼関係構築、組織マネジメントの手段として、人間性心理学・行動心理学・認知科学・行動経済学などの分野への造詣も深い。
それらの知見を土台に、他者との円滑な関係性構築と自己成長を目的とする「認識交流学」を建学。「口コミのみ」で広がり、企業研修などにも取り入れられている。受講者からは「これほど実践的な心理学の応用は初めて」「上司とのやり取りに苦労しなくなった」「顧客のニーズを読み取れるようになった」「自分の内面に納得できた」といった声が多数寄せられている。著書に『言えない 聞けない 伝わらない コミュニケーションのもどかしさがなくなる本』(イーストプレス)、『うまくいくチームリーダーのマニュアル』(スタンダーズ)などがある。

 

書籍キャンペーン登録フォーム

※本特典の請求者は、中村青瑚のメールマガジンに代理登録させていただきます。